M-Management ist für Militär-Management und setzt sich für mehr und bessere Erkennung und Anerkennung für all jene, die sind oder wie das Militär in keiner Weise und überall in der Welt.
M-Management ist konzipiert und von Dutchbatt2-Veteran Jürgen Brad Macdonald gegründet.
Er hat nach seiner Sendung richtig Probleme, dies führte zu der Vergabe von der D.I.G. (tragen Abzeichen Verwundeten) im Jahr 2006.
Durch seine Erfahrungen, die er der Meinung, dass 80 ist % von dem, was benötigt, bieten gute Hilfe und Pflege, die es tatsächlich gibt, ist es nicht genug auf die Zielgruppe gehen wo es vorgesehen ist.
Darüber hinaus auch in der Veteranen-Pflege-Welt eine Vielzahl von Bedingungen.
Wir können niemand Schuld, deshalb ist, dass dies nicht selbstverständlich.
Dieser Mangel an Verständnis finden Sie nicht nur in der Welt der Bürger/Veteranen, sondern auch die Organisationen selbst soll diese Anleitung in der Hilfe/Pflege.
Diese Organisationen sind oft intern in Bezug auf Politik und Ansatz konzentriert und man geht manchmal mehr um sich selbst als für die Zielgruppe kümmern wo sie ihre Existenz verdanken.

M-Management findet diese nicht nur böse sondern auch und vor allem unnötige und versucht eine Lösung.

Also für alle Soldaten mit und ohne Veteranen Anerkennung und ihre Eltern, Partner und Kinder.
Für sie und wir sammeln Informationen über Hilfe, Betreuung und Begleitung die wir dann leicht zugänglich und leicht zu finden und mit unserem Kompass zu erreichen. Wir selbst sind keine Pflege oder Behörde zu unterstützen, dies bedeutet jedoch nicht, dass dieses Volk kann nicht wirklich helfen. Es ist von selbst nicht auf dem Pflege-Stuhl zu setzen, haben wir auch keine Eigeninteressen. Es ist nicht etwas, das wir zu verhängen oder verkaufen möchten und dadurch, dass wir eine unabhängige und neutrale Position sind. Gerade deswegen von einer unabhängigen Position zu tun und sich aus der Zusammenarbeit können wir bestehende Versorgung/Hilfe gewähren Initiativen und somit das Ziel ergänzen und verbessern

Sie müssen dies wie folgt sehen.
Derzeit konzentriert sich die Pflege und Hilfe so aus eigener, dass es tatsächlich eine, die große Grauzone mit dem Ergebnis ist, dass es tatsächlich unzureichende Sichtbarkeit gibt auf Bedarf und Notwendigkeit ist. Es tritt auch auf, dass man die Existenz von einander, so dass jeder, der das Rad noch einmal erfinden nicht kennt. Darüber hinaus die so genannte Wettbewerb macht alles und jeden in die Hilfe/Betreuung zusammenhanglos scheint zu schweben und unzureichend das Ziel müssen und.

 

Wir würden gerne eine Kette zwischen diese Links Hilfe, Pflege und Begleitung zu sehen. Darüber hinaus möchten wir sehen, welche Wirkung es auf die Notwendigkeit hat und Bedürfnis und wie und wo diese ergänzt oder verbessert werden können. Dies, ohne selbst Teil der Pflege und Hilfe, zu, dass wir nur einen Weg denken kann.

 

 

Wir sind ein Teil der Zielgruppe und ihrer Notwendigkeit und Notwendigkeit. Daher von den Rädern der bestehenden Beihilfen und erkennbar und zugänglich zu machen. Schlüssel in diesem ist die Anerkennung und die Anerkennung unserer gesamten Zielgruppe insbesondere in Bezug auf sie und nicht das, was sie voneinander unterscheiden.

 

 

Deshalb unser Motto: „nicht über Sie, sondern für Sie
alles, was wir hier tun hat mit direkt oder indirekt zu tun

© M-Management 2008