je kan naar onze mening alleen een verschil maken
als je buiten de paden durft te lopen en je niet blind staart
op het geen dat vanzelfsprekend lijkt.

echter kun je van die paden  ook leren.
zo is een slecht voorbeeld ook een voorbeeld.
dit is in een notendop waar M-Management voor staat.
wij willen leren van wat er al bestaat en middels aanvullen en versterken inspelen op openingen of gebreken.
dat gaat niet door betweterig te roepen dat zaken niet deugen, maar dat doe je door naar je doelgroep te kijken en te luisteren en waar mogelijk die te betrekken.

als er iets is wat M-Management van alles geleerd heeft is het wel dat vele partijen met name gericht zijn op waar zij baad bij hebben en dat moet dan het liefst zo groot opgeblazen worden dat grootste deel van hun opbrengst verspillen aan misplaatste vormen van persoonlijke inkomsten en promotie.
terwijl die inkomsten juist bedoeld zijn voor het helpen van een doelgroep.
daar komt nog bij dat er te vaak onvoldoende oog is voor wat er nu echt nodig is en welke te korten of potenties er voor die doelgroep zijn
zo is ook het idee van ons zorgkompas ontstaan.

hoewel dit op zichzelf een heel waardevol project bleek maakt deze eigenlijk ook dezelfde fout  als al die  bestaande grote organisaties.
omdat ook wij hiermee aan de zijlijn staan.
daar  komt  nog bij dat niet elke partij of persoon die wij graag zouden betrekken altijd bereid is buiten hun eigen regio te willen treden.
dus gaan we ons nog meer op de individuele behoefte en potentie richten.
maar tegelijkertijd houden we ook het grote plaatje in stand.
sterker nog ook die zal steeds meer uitbreiding gaan kijken

met deze nieuwe aanpak krijgen personen en partijen allemaal de mogelijkheid zich op een eigen manier en zowel binnen als buiten hun gemeente, beschikbaar te stellen voor onze doelgroep en doelstelling.
zoals onze slogan al zegt het gaat niet over ons maar om U!

Support & Respect is eigenlijk een totaal pakket van verschillende onderdelen die alles te maken hebben met het erkennen en steunen van respect en waardering aan onze doelgroep.
van en voor hen die daar of zelf onderdeel van zijn of vanuit een sterk sociaal gevoel van betrokkenheid hier steun aan verlenen.
dit pakket bestaat uit 3 verschillende thema’s.
hoewel deze alle 3 gericht zijn op en georganiseerd door onze doelgroep,
betekend dit niet dat deze exclusief voor hen zijn.
het is juist goed als iedereen die middels deelname en ondersteuning interesse en betrokkenheid uit aan onze doelgroep.
kortom iedereen is vrij en welkom on deel te nemen of bij te dragen.

alle kosten en inkomsten die hier al dan niet uit voortkomen zijn voor rekening van de stichting die hiermee de diensten en projecten van de vereniging mogelijk maakt.
maar daar blijft het niet alleen bij.
met 1/3 van alle inkomsten wil de stichting een garantiefonds opzetten.
om daarmee onze doelgroep te kunnen helpen aan noodzaak die voor hen te laat tot stand of vaak zelfs helemaal niet tot stand komen.

Diensten

met vrijwilligers en deelnemers uiten we steun en respect aan onze doelgroep en maken we de noodzaak en behoeften er van bespreekbaar.
in de hoop dat andere dit ook oppakken.

Support
werving
buddy’s in ons
Buddykompas
Honor & respect
team

Locaties

deze locaties spelen conform onze intentie in op een noodzaak enof behoefte van onze doelgroep.
door hun locatie hiervoor beschikbaar te stellen bieden zij een helpende hand en tonen ze respect en waardering aan onze doelgroep.

knalvrij
oud&nieuw
M-Home
B&B

Producten

met deze producten steunen we niet alleen een ons en andere initiatieven,
maar bouwen we ook aan een reputatie.
omdat zowel voor ons als onze doelgroep een gezicht cruciaal is om
überhaupt herkenbaar te zijn en een reputatie op te bouwen.

support ontwerp support store

ondersteunende projecten

onze projecten onze producten

© MManagement 2008